Liderazgo del siglo XXI

Nuestro trabajo ha llevado a un liderazgo consciente, innovación avanzada y conversaciones con un propósito utilizando el pensamiento sistémico, la inteligencia y el cambio como nuestro marco principal para prácticas impulsadas por resultados que ofrecen perspectivas holísticas únicas y dan vida a ideas audaces.

Tenemos una amplia experiencia vivida en la planificación y el diseño de métodos participativos y procesos diseñados a medida que reflejan las ciencias del aprendizaje, la participación y la retención de adultos. Creamos programas innovadores de aprendizaje y desarrollo profesional, diseños curriculares, desarrollo de políticas innovadoras y logros en el cambio de sistemas que conducen a equipos ejecutivos más fuertes, entornos de trabajo más saludables y mayor creatividad, comunicación, curiosidad y pasión.

Ejemplo de plan de estudios de liderazgo:

• Responsabilidad

• Ciencias del cerebro y liderazgo

• Comportamiento y liderazgo de adultos

• Principales desafíos en el liderazgo

• Combatir la fatiga por disrupción

• Hábitos Conversacionales (Cómo Hablamos, Escuchamos y Nos Conectamos)

• Liderazgo Consciente

• Hacer frente a cambios sin precedentes (Pivot, Survive and Thrive)

• Colaboración en el diseño y trabajo en equipo

• Diversidad, Equidad e Inclusión

• Comunicación intencional

• Propuestas de Valor y Eficiencia de la Misión

• Trauma organizacional y resiliencia

• Conversaciones con sentido

• Liderazgo basado en relaciones

• Supervisión y práctica reflexiva

• Prácticas de Autocuidado y Atención Socioemocional en el Trabajo

• Planificación estratégica

• Sostenibilidad de recursos y programas

• Liderazgo visionario e inspirador

Contacto

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Senta Greene, MA, CCLS

Correo electrónico Senta

Dra. Kathleen Van Amberes

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